Лидер – это человек, который ведет за собой коллектив. Случается, что лидерские качества присутствуют в человеке уже с детства, наверняка многие помнят, как еще в детском саду находился один малыш, который руководил остальными, ему доставались самые завидные роли в «дочках-матерях» и никогда не доставались роли лова в догонялках. Лидерские качества у таких людей врожденные, возможно это зависит от воспитания.

 Однако не всем так везет, часто случается, что человек в силу обстоятельств рано или поздно должен стать лидером, но лидерские навыки напрочь отсутствуют. Что же делать в этом случае?! Нужно не падать духом, а разложить все по полочкам и возможно все окажется не так критично как кажется.

Качества и обязанности лидера

Что же входит в перечень основных качеств, которыми должен обладать лидер? Рассмотрим основные ключевые моменты лидерства:

• Ответственность. Нужно четко понимать, что лидер – это человек, на котором лежит ответственность не только за свои действия, но и за действия коллектива.

• Умение принимать решения в сжатые сроки, да и вообще принимать их.

• Умение организовать коллектив. Потому что коллектив без лидера, формального или нет, в принципе не важно – это разрозненное сборище, где нет четких процедур взаимодействия.

• Умение ставить перед собой цель. Поскольку отсутствие четко определенной цели и сроков ее достижения откладывает на неопределенный срок все благие начинания. И если вы не определились, чего же именно хотите достичь, то и не понятно будет, зачем вообще заводиться с воспитанием в себе лидерских качеств.

• Умение завоевать авторитет. Возможно это ключевой момент в определении лидера. Поскольку, сколько ты не принимай решений и не пытайся вести организационную деятельность, если уважение со стороны коллектива отсутствует, то и лидерство остается под вопросом.

Как быть дальше?

Если описанные выше качества вам не присущи, но вы готовы их развивать в себе, то это вовсе еще не означает что, как только они у вас проявятся, вы обязательно станете лидером. Стоит подумать еще над закреплением управленческих позиций, если конечно вас не радует роль «серого кардинала».

 Нужно выражать свою готовность стать лидером конкретными поступками, завоевать доверие и расположение коллектива. Кстати стоит отметить еще и то что, лидер обязательно должен отстаивать не только свои интересны, но и интересы коллектива в целом. С настоящим лидером коллектив работает как слаженная команда, в которой каждый несет ответственность за свои поступки и решения.

Запланировали крупную вечеринку, организовать закрытый банкет, фуршет или же провести деловое мероприятие? Советуем вам для этого взять ресторан в аренду на сайте rosa-victoria.com.ua. Все по самым доступным ценам на рынке.